Jeśli jesteś:
- Osobą nastawioną na ciągły rozwój,
- Osobą, która chce zdobywać doświadczenie i uczyć się od profesjonalistów,
- Osobą, która z entuzjazmem i zaangażowaniem podchodzi do wykonywanych przez siebie obowiązków,
- Chętnie dzielisz się posiadaną przez siebie wiedzą,
DOŁĄCZ DO NAS!!!
Oferujemy:
- Pracę w Firmie inspirującej do ciągłego rozwoju zawodowego,
- Gromadzenie doświadczeń w międzynarodowym środowisku,
- Realizację zadań w oparciu o nowoczesne technologie we współpracy z zespołem specjalistów,
- Udział w ciekawych projektach,
- Atrakcyjne wynagrodzenie,
- Szkolenia językowe w godzinach pracy,
- Dofinansowanie do studiów wyższych i podyplomowych na kierunkach związanych wykonywaną w Firmie pracą,
- Udział w szkoleniach i konferencjach branżowych.
Stawiamy na ludzi, gdyż to oni tworzą firmę i umożliwiają jej dynamiczne funkcjonowanie. Nieustannie rośniemy dzięki ich talentom, pomysłowości i innowacyjnym rozwiązaniom. Pomagamy Pracownikom w odkrywaniu ich potencjału, przekraczaniu barier, osiąganiu sukcesu. Dbamy o ich rozwój, wspieramy w zdobywaniu nowych doświadczeń i doskonaleniu posiadanych umiejętności. Specjalnie dla nich przygotowujemy specjalistyczne szkolenia, w których co roku biorą udział. Dodatkowo wspieramy rozwój kompetencji językowych naszych Pracowników poprzez możliwość dokształcania się w tym zakresie w godzinach pracy. W minionych latach Pracownicy naszej Firmy mogli uczestniczyć w Akademię Kwalifikacji Axtone, cyklu szkoleń współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej. Sukces naszych Pracowników to sukces całej firmy.
Opinia Naszych Pracowników jest dla nas najcenniejszym źródłem informacji o tym, co jeszcze powinniśmy udoskonalić. Dlatego badamy satysfakcję Naszych Pracowników poprzez ankiety. Nasi Pracownicy cenią sobie atmosferę panującą w pracy, relacje ze współpracownikami, możliwości zdobywania nowych doświadczeń i umiejętności. Dzięki ankietom uzyskujemy informacje, iż praca w Axtone sprawia Naszym Pracownikom satysfakcję.
Kładziemy nacisk na otwartą komunikację na temat wydarzeń w firmie, wyników biznesowych i wspólnie cieszymy się z sukcesów. Kwartalnie wydajemy wewnętrzny biuletyn firmowy „Kolej na AXTONE”, na którego łamach omawiane są bieżące projekty rozwojowe, aktualne wydarzenia, możemy bliżej się poznać, a także dzielimy się swoimi pasjami. Nie jesteśmy dla siebie anonimowi, pracujemy zespołowo i pozostajemy w bliskich relacjach, poza pracą bawimy się razem na spotkaniach świątecznych i innych spotkaniach integracyjnych.
Axtoniusz jest nagrodą, którą przyznajemy Pracownikom wyróżniającym się w danym roku w jednej z 4 kategorii: Współpraca, Rozwój, Jakość i Innowacja, dodatkowo w piątej kategorii swojego faworyta nagradzają sami Pracownicy. Wręczenie nagród odbywa się podczas uroczystego spotkania będącego jednocześnie podsumowaniem mijającego roku.
Spółka Axtone posiada certyfikaty potwierdzające wysoki standard obsługi zarówno Klienta wewnętrznego jak i zewnętrznego. Posiadamy certyfikat Przedsiębiorstwo Fair Play (2012 oraz 2013 rok), potwierdzający rzetelność firmy w różnych aspektach jej działalności, a także w sposobie i stylu prowadzenia przedsiębiorstwa. Poza tym otrzymaliśmy Certyfikat Solidnej Firmy (2010 rok), poświadczający propagowanie zasad etyki, uczciwości i terminowości w kontaktach z partnerami gospodarczymi oraz instytucjami państwowymi. Nagrody potwierdzają wiarygodność AXTONE jako rzetelnego i dobrego pracodawcy. Wyróżnienia te nie byłyby możliwe, gdyby nie zaangażowanie i profesjonalizm Naszych Pracowników w realizacji codziennych zadań.
Proces rekrutacji w AXTONE sp. z o.o. rozpoczyna się w momencie otrzymania Twojej aplikacji i składa się z następujących etapów:
Etap 1 - Pracownicy Działu Kadr analizują nadesłane do Nas aplikacje zarówno pod kątem obecnie prowadzonego procesu jak i ewentualnych przyszłych rekrutacji.
Etap 2 – Spotkanie rekrutacyjne z Specjalistą Działu Kadr oraz właścicielem obszaru biznesowego, do którego prowadzona jest rekrutacja. Na tym etapie sprawdzana jest Twoja wiedza, kompetencje, znajomość języków obcych pod kątem dopasowania do stanowiska. Dodatkowo na tym etapie chcemy się upewnić czy oferowane przez Nas stanowisko pracy spełnia Twoje oczekiwania.
Etap 3 - W przypadku stanowisk menedżerskich i wysoce specjalistycznych , po pierwszym spotkaniu rekrutacyjnym jeśli uznamy, że Twoja wiedza, kompetencje i oczekiwania są zbieżne z proponowanym przez Nas stanowiskiem, zaprosimy Cię na spotkanie z Członkiem Zarządu nadzorującym dany Pion.
Etap 4 - W momencie kiedy przejdziesz pomyślnie przez wszystkie etapy zaproponujemy Ci zatrudnienie w Naszej Firmie i w ten sposób dołączysz się do naszego zespołu.
Narzędzia stosowane w procesie rekrutacji:
- Pogłębiony wywiad kompetencyjny
- Testy językowe lub rozmowa w języku obcym
- Testy wiedzy merytorycznej
- Assessment Center - Centrum Oceny
- O wyborze poszczególnych narzędzi rekrutacyjnych decydują Specjaliści Działu Kadr mając na uwadze kompetencje i wiedzę istotne w danym profilu.
Staż w AXTONE
Jeśli jesteś Studentem IV lub V roku lub Absolwentem Uczelni Wyższej możesz aplikować do Nas na Staż. Organizujemy własne staże, ale także chętnie przyjmujemy osoby skierowane na staż z Urzędu Pracy.
W Naszej Firmie masz możliwość odbycia stażu m.in. w obszarze:
- Produkcji
- Rozwoju Produktów
- Metod i Procesów Produkcji
- Logistyce
- Sprzedaży
- Zakupach
- Marketingu
- Księgowości
- IT i HR
Wyślij swoja aplikację na adres praca@axtone.eu w temacie wiadomości wpisując STAŻ!
Opinia byłej stażystki, a obecnie Kierownika w Dziale Marketingu: Katarzyna Dudek
"Staż w firmie AXTONE wspominam bardo pozytywnie. W czasie jego trwania miałam możliwość pracy w dziale sprzedaży, handlu i marketingu, dzięki czemu poznałam zasady funkcjonowania międzynarodowej firmy. Udział w ważnych zadaniach i projektach nauczył mnie pracy w zespole, sumienności i odpowiedzialności. Co ważne, jako osoba dopiero co wkraczająca na ścieżkę zawodową, mogłam liczyć na pomoc i przychylność pracowników firmy, którzy chętnie służyli swoim doświadczeniem i radą. Pod koniec stażu byłam osobą bogatszą w wiele nowych i ciekawych doświadczeń. Staż, który zwykle kojarzy się z wykonywaniem pracy monotonnej, nie wymagającej kreatywności i własnej inicjatywy, w firmie AXTONE nie ma racji bytu. Stażyści stają się integralna częścią zespołu, uczestniczą w projektach razem z doświadczonymi pracownikami. To sprawia, że po upływie stażu, niektórzy otrzymują ofertę pracy w firmie. Tak też było w mojej sytuacji. Teraz po ponad 2 latach jestem zadowolona, że mogę pracować w międzynarodowym środowisku i w przyjaznej atmosferze."
Opinia byłego stażysty, a obecnie Kontrolera Jakości w Dziale Jakości: Daniel Gaweł
"Staż w firmie AXTONE był dla mnie czasem zdobywania doświadczenia zawodowego. Zostałem skierowany na Wydział Obróbki Skrawaniem. Dzięki wykonywaniu zadań na powierzonym mi stanowisku pracy mogłem stale poszerzać i doskonalić swoje umiejętności. Zawsze mogłem liczyć na pomoc ze strony innych osób. Nauczyłem się systematyczności i współpracy z pracownikami. Udzielane mi rady i wskazówki były dla mnie cenną informacją, dzięki której mogłem w pełniejszy sposób realizować zlecone mi działania. W trakcie trwania stażu realizowałem wiele zadań, które przyczyniły się do mojego rozwoju zawodowego. Starałem się dokładnie i rzetelnie wykonywać swoje obowiązki. Staż ten zwiększył możliwości otrzymania pracy. Po jego zakończeniu zostałem zatrudniony w firmie AXTONE."
HR Departament AXTONE S.A. ul. Zielona 2 37-220 Kańczuga Polska
Tel.: 0 16 649 24 03 Tel.: 0 16 649 25 04 Fax: 0 16 649 24 01
e-mail: axtone.rekrutacja@axtoneglobal.com